• Làm việc tại: 60 Lý Thường Kiệt – Hai Bà Trưng – Hà Nội
  • Mức lương: 8-12 triệu/tháng + phụ cấp 60k/ngày + thưởng KPI
  • Hạn nộp hồ sơ: 15/06/2024

I/ Mô tả công việc:

1. Hành chính

Quản lý hồ sơ NCC gửi xe, VPP,đồng phục, trang thiết bị, lưu trữ công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu
Theo dõi vệ sinh VP
Quản lý mua bán VPP và cấp phát
Contact chính quyền phường xử lý các vấn đề về an ninh trật tự, vệ sinh công cộng…
Quản lý con dấu công ty, và đóng dấu hồ sơ
Chịu trách nhiệm đặt phương tiện đi lại, khách sạn, vé máy bay, thủ tục visa khi cần thiết cho CBNV đi công tác
Cùng trợ lý GĐ đón tiếp khách khi đến VP làm việc
Đề xuất thanh toán các chi phí hành chính trên phần mềm Base
  • Đề xuất thanh toán các chi phí hành chính hàng tháng
  • Đề xuất các chi phí phát sinh
Chuẩn bị công tác du lịch/ team building, khai xuân, tất niên hàng năm
Soạn các thông báo hành chính trên Base, email
Thực hiện các công tác hành chính theo chỉ đạo của BGĐ

2. C&B

a. Tiền lương:

Theo dõi chấm công hàng tháng
Theo dõi ngày nghỉ bù, nghỉ phép, thêm giờ hàng tháng
Tổng hợp chấm công hàng tháng
Tính lương tháng & gửi lương cho toàn bộ CBNV
Cập nhật các thông tin về lương
Soạn thảo các quyết định liên quan đến lương & Chính sách Phúc lợi
  • Kiểm soát các vấn đề liên quan giờ giấc, thêm giờ …
  • Làm bảng lương file excel và đẩy thông tin lương lên phần mềm Base
  • Trình ký lương BGĐ và gửi file đi lương cho ngân hàng

b. Phúc lợi:

Tiếp nhận các thông tin liên quan đến ma chay, hiếu hỉ, ốm đau, sinh đẻ…
Đề xuất thăm hỏi theo chế độ công ty
Cập nhật thông tin sinh nhật của nhân viên hàng tháng gửi kế toán
Theo dõi và lập danh sách đề xuất thưởng các ngày lễ trong năm, lễ tết, theo quy định công ty
Tiếp nhận form đánh giá ngôi sao tháng, đánh giá thưởng ý thức chất lương công việc, đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm, tổng hợp đánh giá trình BGĐ
  • Giải thích cho Người lao động tận tình, chu đáo và dễ hiểu: CBNV không thắc mắc các vấn đề liên quan đến chấm công – lương.
Theo dõi nhân viên việc thực hiện tuân thủ nội quy quy định công ty
Lên KPI phạt các trường hợp vi phạm quy chế, chưa hoàn thành công việc, sai xót trong công việc
Thu hồ sơ nhân viên
Đánh giá thử việc, hết hạn HĐLĐ
Soạn HĐTV, HĐLĐ, Các quyết định thuyên chuyển, thăng chức…
Quan hệ lao động

3. Tuyển Dụng & Đào tạo

Tiếp nhận thông tin tuyển dụng thay thế, tuyển dụng mới từ các phòng ban, BGĐ
Đăng tuyển
Sàng lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn
Cùng GĐ phỏng vấn ứng viên với các vị trí VP và cấp QL trở lên
Gửi email thông báo trúng tuyển/ không trúng tuyển
Tiếp nhận nhân sự mới
Đào tạo giới thiệu về chế độ, chính sách, nội quy quy định của công ty
Gửi email thông báo tới toàn nhân viên
Tạo & nhập dữ liệu nhân viên trên phần mềm Base
Gửi báo cáo nhân sự theo kỳ/ tháng/ quý/ năm
Các báo cáo khác theo yêu cầu BGĐ

4. Khác

Theo yêu cầu của Giám đốc hoặc khi có đề nghị từ các bộ phận khác và được Giám đốc phê duyệt.

II/ Quyền lợi:

Lương và các phúc lợi theo thỏa thuận (theo chính sách Công ty)
Thưởng các ngày lễ (theo chính sách Công ty)
Thưởng theo hiệu quả công việc hàng tháng (theo chính sách Công ty)
Thưởng theo hiệu quả công việc theo năm (theo chính sách Công ty)

III/ Yêu cầu:

Bằng Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc ngành nghê liên quan
1 năm kinh nghiệm về hành chính nhân sự hoặc tuyển dụng

IV/ Cách thức ứng tuyển

Gửi CV vào mail: info@amarahome.vn

Gọi trực tiếp: 09888 98 618 Ms. Nhung – Phòng nhân sự

Gửi trực tiếp vào biểu mẫu dưới đây


    Trả lời

    Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

    icon-zalo