Loại hình làm việc:

Làm toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Hành chính – Nhân sự

Yêu cầu bằng cấp:

Đại học

Yêu cầu kinh nghiệm:

Trên 3 năm kinh nghiệm

Yêu cầu giới tính:

Nam / Nữ

Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu vận hành và mở rộng của Công ty, bao gồm các vị trí tại showroom (cửa hàng trưởng, nhân viên bán hàng, nhân viên F&B) và khối văn phòng.
Chủ động tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng tuyển dụng phù hợp, sàng lọc hồ sơ và thực hiện phỏng vấn sơ bộ.
Phối hợp với các trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn chuyên môn và đánh giá ứng viên. • Hướng dẫn hội nhập cho nhân sự mới: giới thiệu nội quy, văn hóa, quy trình làm việc và chính sách của Công ty.
Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ; theo dõi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo. • Cùng với quản lý các bộ phận xây dựng lộ trình phát triển nhân sự tại các showroom và văn phòng.
Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên, hồ sơ nhân sự; thực hiện báo cáo tuyển dụng và đào tạo định kỳ.
Đề xuất & triển khai giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

Theo dõi và tổng hợp chấm công, phép, làm thêm giờ hằng tháng.
Phối hợp với kế toán tính lương và thưởng và thanh toán lương thưởng hàng tháng cho toàn bộ nhân viên tại các showroom và văn phòng.
Soạn thảo và ban hành các quyết định liên quan đến lương, thưởng, điều chỉnh lương, nghỉ việc…
Theo dõi, đề xuất và quản lý chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, nghỉ phép, thưởng Lễ/Tết, phúc lợi sinh nhật, hiếu – hỉ, chăm sóc sức khỏe…
Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, chấm công, phúc lợi, nghỉ phép.
Đề xuất và hỗ trợ Giám đốc trong việc soát xét và điều chỉnh chính sách lương thưởng, phúc lợi định kỳ.

Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động, khiếu nại, kỷ luật lao động.
Đảm bảo môi trường làm việc công bằng, minh bạch, tạo động lực và gắn kết.
Thực hiện truyền thông nội bộ: thông báo, email, bảng tin, sự kiện nội bộ (Team building, sinh nhật, Lễ/Tết…).
Đề xuất và triển khai các hoạt động xây dựng & duy trì văn hóa doanh nghiệp.

Lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động đầy đủ và hợp lệ.
Báo cáo định kỳ và theo yêu cầu của quản lý cấp trên.
Phối hợp các hoạt động hành chính khác hoặc thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, giải quyết vấn đề tốt.
Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm và chủ động trong công việc.

Giờ làm: Giờ hành chính (08h30–17h30), từ thứ Hai đến thứ Bảy (Nghỉ chiều Thứ Bảy, Chủ Nhật hoặc theo quy định công ty).
Nghỉ trưa: 12h30 – 13h30.
Địa điểm: 60 Lý Thường Kiệt, Phường Cửa Nam, Hà Nội.

Lương cơ bản: 11 – 13 triệu VNĐ.
Phụ cấp ăn trưa 60.000đ/ngày.
Thưởng hiệu suất công việc theo tháng, thưởng lễ, Tết và lương tháng 13.
Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động.
Được tham gia đầy đủ các hoạt động nội bộ: sinh nhật, hiếu hỷ, nghỉ mát, team building.
Môi trường làm việc trẻ và năng động, cơ hội phát triển lâu dài.

Gửi CV + Portfolio về:
• hr@amarahome.vn
• chi.ngo@amarahome.vn

Tiêu đề: [ỨNG TUYỂN HR-Executive] – Họ tên
Hoặc inbox trực tiếp Fanpage Facebook Amara Home.

-> Tìm hiểu thêm về chúng tôi tại đây.